Selasa, 04 Oktober 2011

Lowongan Kerja PT JOYA GEMINI STAR | Info Lowongan Kerja

Lowongan Kerja PT JOYA GEMINI STAR  - Image
Kami membutuhkan dengan segera, tenaga kerja sebagai berikut:

Technical Support (code: TS) 2 Orang
Administration Staff (code: AS) 1 Orang
Account Executive (code: AE) 2 Orang

Syarat:
Memiliki kendaraan sendiri dan SIM C (TS) & (AE).
Menguasai program mikrotik dan pemasangan jaringan LAN (TS).
Mampu berkomunikasi dengan baik, berpenampilan menarik,
D3/S1 Akuntansi, jujur dan menguasai Ms Office (AS).
Ditempatkan di kota Medan (all)

Fasilitas :
- Gaji Pokok
- Uang Insentiv
- Jamsostek (hari tua, kecelakaan diri, kesehatan)

Kirimkan lamaran & CV Anda (max 1Mb) ke:
hrd.starcomm@gmail.com
selambatnya tgl 10 Oktober 2011.
Continue Reading »

Lowongan Kerja Untuk Administrasi Kantor | Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Untuk Administrasi Kantor  - Image 
PT. Puri Luhut ( Freight Forwarder )
Lowongan Di Butuhkan Administrasi Kantor

Persyaratan :
1. Wanita
2. Smk / Sederajat
3. Mengusai MS. Office dan mengerti Pembukuan ADM
4. Umur Max 25 Th
5. Pengalaman Min 2 Tahun ( diutamakan Pernah bekerja diperusahaan Forwarder )
6. Berdomisili Di wilayah Depok dan Bogor

Kirimkan Cv ke alamat :
Jl. Raya Kp. Sawah No.53 Jatimulya Depok
Atau Contact : Erwin ( 08128977498 )
Phone : 021 87902466
 
Continue Reading »

Sabtu, 01 Oktober 2011

Soal Latihan Test Toefl 2011-2012

Soal Latihan Test Toefl, merupakan sebuah test yang saat ini dicari oleh banyak pihak utamanya bagi mereka yang ingin meningkatkan kemampuan bahasa inggris dengan soal-soal latihan test toefl. Di dalam test toefl sendiri banyak hal yang diujikan seperti Listening Comprehension, Structure and Written Expression, Reading Comprehension. Untuk mendukung masyarakat mendapatkan hasil test toefl yang sempurna maka diperlukan latihan yang berulang-ulang dan berkesinambungan seperti layaknya anda melakukan pinjaman dengan bunga super ringan supaya apa yang sudah dipelajari dalam latihan test toefl tidak hilang sia-sia begitu saja. Oleh karena itu saat ini muncul Soal Latihan Test Toefl secara online yang membantu masyarakat dalam menguji kemahiran bahasa inggrisnya sebelum benar-benar mengambil test toefl sebenarnya. Dalam soal latihan test toefl online ini juga disertai dengan pembahasan agar anda dapat mengetahui kesalahan dan kelemahan anda saat itu juga, sehingga perubahan yang baik akan didapatkan melalui proses evaluasi tersebut dan terus belajar untuk perisiapan soal Toefl berikutnya.
Nah jika anda ingin download Soal Latihan Test Toefl bisa di link berikut ini
Continue Reading »

DOWNLOAD SOAL TOEFL GRATIS 2011

Dengan adanya Tes Toefl yang sangat penting maka anda bisa download dibawah ini.

1. TOEFL iBT Sample Questions
DOWNLOAD
2. TOEFL iBT Tips
DOWNLOAD
Continue Reading »

Download Latihan Soal UM UGM 2011

Continue Reading »

Latihan Soal UM UGM 2011

Universitas Gadjah Mada telah lama dikenal oleh masyarakat luas sebagai universitas dengan tradisi yang kuat dalam mengabdi tanpa henti kepada bangsa dan negara. Pemikiran-pemikiran UGM pun dikenal unggul di kancah dunia dalam menawarkan solusi berbasis sinergi ilmu pengetahuan mutakhir dengan kearifan lokal atas barbagai masalah bangsa dan kemanusiaan. Tradisi ini diwujudkan oleh semua komponen universitas melalui pengembangan keilmuan yang memegang teguh nilai-nilai ke-Gadjah Mada-an dan berorientasi kuat pada isu kerakyatan, multikulturalisme, dan wawasan belajar sepanjang hayat (lifelong learning). 
Untuk Download Tersebut Klik Disini
Continue Reading »

Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia | Info Lowongan Kerja

IT General Application Analyst
(Jakarta Raya – Cengkareng)
Responsibilities:
Mengidentifikasi issue dan permasalahan yang berkaitan dengan pengembangan dan perawatan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems development and maintenance) yang meliputi pengembangan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems development) , perawatan sistem aplikasi IT & ICT (ICT & IT application systems maintenance).
Melakukan analisa, mengklarifikasi dan mendefinisikan kebutuhan bisnis/ kebutuhan user (to analyze business/ user requirements).
Mengidentifikasi kemampuan sistem dengan melakukan eksplorasi terhadap fungsi-fungsi pada resource library, R&D, perkembangan teknologi, untuk mengantisipasi kebutuhan baru dan peningkatan performansi sistem.
Requirements:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Pendidikan min. lulusan S1 dari universitas terkemuka
Jurusan Ilmu Komputer / Teknik Informatika / Sistem Informatika
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Mampu bekerja dalam team atau individu
Menguasai pemrograman aplikasi berbasis web (web programmer) seperti .NET, JAVA, Flash dan integrasi dengan SAP
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
Berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
Penempatan kerja di Garuda Indonesia Training Center (Duri Kosambi) / Kantor Pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Aircraft Maintenance Management
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pria / Wanita
Warga negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Jurusan Teknik Mesin dan Teknik Penerbangan dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi
Mampu bekerja dalam tim maupun individual
Fresh Graduates dipersilakan untuk mendaftar
Penempatan kerja di kantor pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
SERVICE ANALYST
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Bertanggung jawab mengumpulkan issue dan permasalahan yang berkaitan dengan Service Management Ground Service yang meliputi system & prosedur dan service quality
Menganalisa, memformulasikan, mengkompilasi data/informasi guna melihat perkembangan besaran/ indikator lain yang terkait dengan Service Management
Menyusun alternatif solusi, rekomendasi, ataupun perencanaan yang sesuai yaitu yang berkaitan dengan Service Management
Requirements:
Pria / Wanita
Usia max. 28 tahun
Sehat jasmani & rohani
Jurusan Ekonomi/Manajemen, Teknik Industri
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Mampu bekerja dalam team atau individu
Memiliki kemampuan analytical thinking yang dalam
Mampu membuat bisnis proses dan melakukan perbaikan bisnis proses/re-engineering
Menguasai pemrograman komputer : 1). MS.Office, SPSS, MYOB, eViews untuk Ilmu ekonomi/manajemen; 2). MS.Office, Design (AutoCAD, dll), Simulasi (Pro Model, dll), Mind Mapping (Mind Manager)
Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan dan tulisan
Lebih disukai yang sudah berpengalaman kerja
Penempatan kerja di kantor pusat Garuda Indonesia di Area Perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi dan diundang untuk mengikuti proses seleksi. Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta.
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
FINANCIAL ACCOUNTING ANALYST
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pria/Wanita
warga Negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
Jurusan Akuntansi
Diutamakan yang berpengalaman di Kantor Akuntan Publik (KAP) min. 1 tahun
Mengikuti perkembangan terbaru di bidang Akuntansi
Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, dan kemampuan analisa yang tinggi
Bersedia untuk ditempatkan di kantor pusat Garuda Indonesia di area perkantoran Bandara Soekarno-Hatta
Pendaftaran hanya dilakukan di website e-Recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com, dan tidak menerima surat lamaran kerja dalam bentuk hardcopy maupun softcopy
Seluruh proses seleksi akan dilaksanakan di Kantor Pusat Garuda Indonesia dan/atau di SBU Garuda Indonesia di wilayah Jakarta
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Passenger/Operation Service Assurance
(Jakarta Raya – Cengkareng)
Responsibilities:
PASSENGERS SERVICE ASSURANCE
Tanggung Jawab :
Memastikan tercapainya On Time Performance (OTP) melalui penanganan Pre and Post Flight Handling and Customer service
Memastikan operasional Pre and Post Flight handling and Customer Service oleh Ground Handling Agent (GHA) berjalan sesuai dengan SOP berlaku
Memastikan penanganan Code Share Agreement untuk Pre and Post Flight Handling dan Customer Service dengan Other Carrier terlaksana sesuai prosedur
Memastikan tersedianya laporan aktifitas yang berkaitan dengan Pre and Post Flight Handling dan Customer service
Memastikan penanganan Flight Irregularities oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP
Memastikan tersedianya laporan Flight irregularities
Memastikan pelaksanaan aktifitas operasional penerbangan dan in flight catering sesuai dengan (Service Level Agreement) SLA
Memastikan hasil tindak lanjut temuan SLA, Station Service Report oleh GHA ditindaklanjuti
OPERATION SERVICE ASSURANCE
Tanggung Jawab :
Memastikan tercapainya On Time Performance (OTP) melalui penanganan operasional Load Control/Ramp Control/Catering Control oleh Ground Handling Agent (GHA)
Memastikan operasional Load Control/Ramp Control/Catering Control oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP yang berlaku
Memastikan tersedianya laporan aktifitas yang berkaitan dengan Load Control/Ramp Control/Catering Control
Memastikan penanganan Flight Irregularities oleh GHA berjalan sesuai dengan SOP
Memastikan tersedianya laporan Flight irregularities
Memastikan pelaksanaan aktifitas operasional penerbangan dan in flight catering sesuai dengan SLA
Memastikan hasil tindak lanjut temuan SLA, Station Operation Report oleh GHA ditindaklanjuti
Requirements:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 28 tahun
Pendidikan min. lulusan D3 semua jurusan (diutamakan jurusan Transportasi Udara/Manajemen
Bandar Udara) dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Berpenampilan menarik
Sehat Jasmani & Rohani
Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Bersedia ditempatkan di area Bandara Soekarno-Hatta dan bekerja dengan sistem shift (disediakan sarana antar jemput door-to-door)
Semua proses seleksi akan dilaksanakan di Jakarta
Jika anda memenuhi persyaratan, silahkan daftarkan diri Anda secara online di website e-recruitment Garuda Indonesia di http://career.garuda-indonesia.com
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Klien kami Salah satu perusahaan jasa keuangan di Indonesia saat ini membutuhkan banyak karyawan untuk :
Field Collector
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pria , Usia maks 30 Thn.
Pendidikan Min SMK
Memiliki Kendaraan bermotor dan BPKB motor
Lokasi kerja :
Jambi
Lampung
Medan
Palembang
Pekanbaru
Bekasi
Bogor
Depok
Jakarta
Sukabumi
Tangerang
Tasikmalaya
Denpasar
Surabaya
Manado.
Fasilitas : Gaji Pokok, Uang makan + Transport, Insentif, Jamsostek.
Wawancara Langsung setiap Senin – Jumat
Jam 08.00 – 14.00 WIB
PT. PROVIS GARUDA SERVICES
Gedung Yankesga Lantai 4
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 14 A
Jakarta Pusat
( Dekat Stasiun Gondangdia )
Email : recruitment@provis-garuda.com
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Perusahaan kami saat ini membutuhkan banyak karyawan untuk posisi ::
Adm/Back Office
(Jakarta Raya)
Requirements:
Wanita, usia maks 27 thn.
Pendidikan min SMK
Diutamakan pengalaman min 1 tahun
Lokasi kerja :
Jambi
Lampung
Palembang
Serang
Bandung
Denpasar
Makasar
Manado
Fasilitas : Gaji Pokok, Uang makan + Transport, Insentif, Jamsostek.
Wawancara Langsung setiap Senin – Jumat
Jam 08.00 – 14.00 WIB
PT. PROVIS GARUDA SERVICES
Gedung Yankesga Lantai 4
Jl. K.H. Wahid Hasyim No. 14 A
Jakarta Pusat
( Dekat Stasiun Gondangdia )
Email : recruitment@provis-garuda.com
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Sebuah lembaga keuangan yang sedang berkembang berkantor pusat di Bekasi membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki kualifikasi sebagai berikut :
Staf Pemasaran (kode: SP)
(Jakarta Raya)
Requirements:
Pria/Wanita
Usia maksimal 35 tahun
Gelar min D3 semua jurusan dengan IPK min 2,75 (fresh graduate dipersilakan untuk melamar)
Memiliki pengalaman di bidang perbankan atau jasa keuangan akan lebih diutamakan
Memiliki inisiatif yang baik, cepat belajar, mampu beradaptasi dengan mudah, mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Lebih diutamakan yang memiliki kendaraan pribadi
Menguasai daerah bekasi dan sekitarnya
Bagi pelamar yang berminat, dapat mengirimkan surat lamaran lengkap dengan CV, foto, dan gaji yang diharapkan ke alamat kantor:
RUKO KALIMALANG SQUARE NO. C/24,
JL. KH. NOER ALI, PEKAYON JAYA, BEKASI SELATAN,
Attn: HRD
atau email:
hrd@5garuda.com
paling lambat tanggal 20 Agustus 2011.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dihubungi.
Kumpulam Lowongan Kerja di Garuda Indonesia
Continue Reading »

Lowongan Sarjana Hukum di BUMN | Info Lowongan Kerja

Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
BJK MINING is a mineral exploration and production company in Kalimantan. We are grown substantially and currently, we are looking for young, energetic and dynamic professional candidates to join our team as position below :
Legal Staff
(Banjarmasin)
Responsibilities:
Reviewing agreement, Legal drafting
Preparing all legal document for company purposes
Handling claim reports, analyze and record it timely and accurately
Compiling and maintaining documentation system
Administrating all legal activities
Requirements:
Female, Single.
Fresh Graduate majoring Law from reputable university ( Experience prefered )
Proficiency in english both oral and written
Good Looking, Good Interpersonal and communication skill
Able to be located in Banjarmasin
If you meet the requirements send your CV to :
hrd.mining.bjm@gmail.com
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
PT Dekatama Centra is a retail fashion company in ladies wear. Now, we have 9 showroom and 69 counters in departments stores in big cities in Indonesia. We are inviting professional candidates to fill the following position:
Service Quality Management Head
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
Organizing and managing recruitment and training development and performance management.
Requirements:
Preferably Female, age 25 – 30 years old
Minimum Bachelor degree from reputable universities, preferably majoring in Law/Psychology
Strong leadership, results oriented, hard working, highly motivated, ability to work under pressure, good analytical aptitude, creative, innovative, flexible, resourceful, well
Presented, well organized, fast learned, result oriented, honest, good communication skill correspondence skills
Have at least 2 – 4 years working experiences in managing the above key functions with significant successful track record (retail background will be an advantage)
Excellent computer and communication skill especially in English both oral and written
Please submit your application letter, comprehensive resume in English with contact number, recent photograph and put your expected salary to:
PT. Dekatama Centra
Human Resource Department
Gedung Segitiga Emas Business Park
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav 6 Blok B no. 3
Kuningan – Jakarta Selatan
Or
Email : hrd_jkt@invio.co.id
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
PT Bukitasam Transpacific Railways
Perusahaan infrastruktur yang bergerak dalam bidang
pertambangan & transportasi batubara di bawah Rajawali Group
membuka kesempatan berkarir bagi para kandidat potensial
untuk mengisi posisi berikut ini:
Legal Specialist
(Lampung, Sumatera Selatan)
Responsibilities:
Menganalisa subyek hukum dan obyek hukum dalam bentuk analisa yuridis
Menganalisa keabsahan legal dokumen untuk proses akuisisi lahan
Menentukan dokumen-dokumen pendukung standar yang diberlakukan untuk persyaratan jual beli dalam akuisisi lahan
Mempersiapkan proses pengikatan notariel terhadap lokasi yang diakuisisi
Memberikan opini hukum
Memperkecil resiko perusahaan dengan mengetahui detail celah hukum yang dapat ditempuh
Memonitor dan mengupdate legal dokumen perusahaan, peraturan dan regulasi terkait dengan bisnis perusahaan
Requirements:
Pendidikan S1 Hukum
Pengalaman min. 5 tahun dalam mengangani pembebasan lahan
Menguasai aspek-aspek hukum perjanjian, hukum pertanahan dan hukum perusahaan
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Diutamakan yang mempunyai pengalaman dalam pembebasan lahan di wilayah Lampung / Sumatra Selatan
Bersedia ditempatkan di wilayah Lampung / Sumatra Selatan
Kirimkan CV dan Pas foto terbaru Anda ke:
Human Capital Division
PT BUKITASAM TRANSPACIFIC RAILWAYS
Menara Rajawali Floor 22, Jalan Mega Kuningan Lot #5.1
Kawasan Mega Kuningan Jakarta 12950
atau melalui:
hrd@batr.co.id
(Tulis posisi yang dilamar di bagian Subject)
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
Tudung Group, established in Jakarta on January 2006, is an investment holding company that subordinates to GarudaFood Group, SNS (Sukses Niaga Sejahtera)Group, Pharmawell International (Consumer Health) and PT Garuda Bumi Perkasa. With elevens years of operating history in the snacks industry, our companies have led themselves in a leading market position in many categories such as: Garuda for peanut, Okky for jelly and beverages, Gery for biscuits, Leo for snacks, Mountea for tea-based drink, and also Chocolatos for premium wafer stick.
Our mission : We are a transformation making company that creates value to society based on interdependent co-arising.
Organization Development Analyst
(Jakarta Raya)
Requirements:
Degree in Law / Psychology / Economics / Engineering. Master degree is an advantage.
Minimum of 1 years of relevant experience.
Skilled and knowledgeable about Organization Development, performance and career management system.
Willing to travel intensively.
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
PT. Ecogreen Oleochemicals is a multinational company engaged in the manufacturing, marketing and distributing of high quality oleochemicals. We are now seeking the following professionals to become part of our expanding organization.
Industrial Relation Officer
(Batam)
Requirements:
Male / Female, maximum 40 years old
S1 Law from reputable university
Having minimum 5 years related experience in industrial relation
Having experience in handling dispute until PHI
Able to propose industrial relation program
Mature, good communication and interpersonal skill
Strong leadership
Good knowledge of computer applications
Fluent in English both oral and written
Willing to be stationed in Batam
The Company will offer an excellent remuneration and benefit package to those who meet the requirements. Please sent your application to :
HRD Department
PT Ecogreen Oleochemicals
Jl. Pelabuhan Kav.1 Kabil, Batam 29435
atau
Email ke: recruit@ecogreenoleo.com
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
Kami perusahaan berkembang pesat yang bergerak di bidang CCTV dan Security Device membuka kesempatan bagi anda yang mempunyai attitude baik serta motivasi tinggi untuk menempati posisi sebagai :
Sales Marketing Executive
(Surabaya)
Requirements:
Pria /Wanita, usia maksimal 28 tahun
Pendidikan Min SMK/D3 jurusan Marketing
Sehat Jasmani & rohani dan berkelakuan baik
Mempunyai wawasan luas
Mampu berbahasa Inggris (pasif) & menguasai komputer
Energik,suka bekerja keras serta mampu berkomunikasi dengan baik
Punya kendaraan bermotor ( sepeda motor )
Yang memenuhi syarat di atas, silahkan mengajukan surat lamaran disertai daftar riwayat hidup lengkap dengan permintaan gaji & foto terbaru,di tujukan ke :
PT Mitra Buana Sekurindo
E-mail : recruitment.mitrabuana@gmail.com
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
Aurora EPC is a recruitment specialist and provider of talent acquisition, outsourcing and consulting services. We have successfully placed record number of candidates in multinationals and conglomerates operating in Indonesia.
Our highly experienced Recruiters and Consultants, empowered by our advanced recruiting platforms; identify, isolate and evaluate professionals with the skill-set and expertise as per our client’s requirement.
While reaching for our goal, we strive to achieve the following objectives:
Provide Outstanding Consultancy and value added services for our clients
Exploit our core competencies fully to provide an Effective, Efficient, Economic, and Expeditious solution
Aim at reducing uncertainty & doubts amounts clients and candidates by help translate corporate goals to individual goals.
Provide truthful and factual information only
Recognize unique talent in individuals, counsel and provide opportunities to help them maximize their professional and personal growth
Legal Manager
(Jakarta Raya)
Responsibilities:
This position will provide the major recommendation for all legal related matters within the group which include but not limited to domestic, and international legal matters of the company within the group.
To review, draft and modify the company contracts to all all parties satisfaction. To provide the major recommendation for all law matter of corporate, commercial, civil litigation and labor law matter effecting the groups and operation.
To review and draw contract policies for the company group and all of the company’s subsidiaries. to provide the business managers (globally) on laws which regulate their work
Protect in the Group from committing before all legal issue have been studied and defend the group in any law suit against it
Participate in the Group’ business scenario to ensure that its companies and project have proper legal protection
Assess and manage legal compliance risk and opportunities for the Group
Ensure identification, measurements, mitigation and resolution of legal risk and potential dispute before escalation to litigation.
To represents the company in corporate action in legal matters such as relation with IPO, RUPS, Bond Issues, Right Issues, Dealing with Bapepam, IDX and governmental agencies
Requirements:
Candidate must possess at least Master’s Degree / Post Graduate Degree in Law or equivalent.
Minimum experience 10 years working as Corporate Legal Head in Holding company, with Multinational Exposure, diversified products and services and handling various operating companies under one group.
Preferably Senior Management/General Manager/CEO/VP/Directors specializing in Law/Legal Services or
Should you meet the above requirements,
please email your Resume with Recent Photograph to
resume@auroraepc.co.id
and
auroraepc@gmail.com
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
We are an established sport shoes manufacturing company, located in Serpong (Tangerang) is seeking highly motivated candidates to fill the following position:
Legal Staff
(Jakarta Raya)
Requirements:
Bachelor degree in LAW with GPA (min. 2.80)
Minimum 1 years experience in the same position
Having good knowledge about Government Regulation & Policy and Labor law
Good in analytical thinking
Good communication and interpersonal skill
Good command in English, both written and spoken
Computer literate (Microsoft Office)
If you would like to take the challenges:
Please send your application letter with CV, transcripts, recent photograph, and other related document with the position code at left of the envelope before August, 27th, 2011:
HRD. PT. Pratama Abadi Industri
Jl. Raya Serpong, Km 7 Pakulonan, Serpong
Tangerang – Banten
Or mail to: hrd.betharia@pratama.net
Lowongan Sarjana Hukum di BUMN
Continue Reading »

Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) Tahun 2011 | Lowongan Kerja

PTPN 7- is one of Indonesia’s stated owned enterprises in plantation sector. PTPN 7 is headquartered in Bandar Lampung, Lampung , which was established by Government Regulation No. 12 of 1996 dated February 14, 1996 and Notary Harun Kamil, SH No. 40 dated March 11, 1996. PTPN VII (Persero) is a merger of PT Perkebunan X (Persero), PT Perkebunan XXXI (Persero), Development Project PT Perkebunan XI (Persero) in Lahat regency and Development Project PT Perkebunan XXIII (Persero) in Bengkulu Province.
PT Perkebunan Nusantara VII (Persero) engaged in agribusiness plantation with rubber, palm oil, tea, and sugar cane. Grown by developing businesses based on core business operations that lead to vertical integration. Plantations maintained by the Company include rubber, palm oil, tea and sugarcane. Except for tea, the garden is managed by using the nucleus-plasma scheme. With this scheme, the Company has a nucleus, while the people participate owns and manages plasma.
We invite potential workers are persistent, tenacious, willing to work hard, dare to face challenges, motivated, and have integrity, to join the PT Perkebunan Nusantara VII (Persero), which has a working area of ??the East Java region, with an educational background as follows:
S1 Agriculture majoring in Agronomy(Code: TAN1)S1 Agriculturemajoring in Soil Science (Code: TAN2)S1 Agriculture majoring in Socio-Economic Studies (Code: TAN3)S1 Agricultural Technology majoring in Agricultural Technology (Code: THP)S1 Economic majoring in Accounting (Code: AKT)S1 Economic majoring in Management (Code: MNJ)S1 Legal Studies (Code: HKM)S1 SOSPOL majoring in Communication (Code: COM)S1 SOSPOL majoring in Administration (Code: AND)S1 Mechanical Engineering majoring in Energy Conversion (Code: MES)S1 Chemical Engineering (Code: KIM)General Medicine (Code: DOK)
All complete application send to following address below. Closing date 30 September 2011.
Tim Rekrutmen & Seleksi 11 R8
Lembaga Pendidikan Perkebunan – Assessment Center
Jl Urip Sumoharjo 100 Yogyakarta 55222
Continue Reading »

Info Beasiswa DAAD Tahun Akademik 2012 – 2013 | Info Beasiswa

Dengan ini kami informasikan bahwa Direktur German Academic Exchange Service (DAAD) memberikan beasiswa bagi masyarakat Indonesia, dengan program sebagai berikut:
1. Long-term Research Grants, for Master Graduates of All disciplines (holding S2 degree for PhD in Germany)
2. Short-term Research, for Post Doctoral and DAAD Alumni
Bagi peserta yang berminat dapat segera mengajukan aplikasi kepada kantor DAAD Jakarta Gedung Summitmas I lantai 19 dan Surabaya DAAD Information Poin c/o The International Village Universitas Surabaya. Batas waktu pendaftaran berakhir pada tanggal 15 Oktober 2011.
Atas perhatian dan kerjasama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.
Tautan website:
DAAD ScholarshipLongterm DAAD ScholarshipResearch Stay DAAD Scholarship
Continue Reading »

Lowongan Kerja PT PLN Indonesia Tengah dan Timur Periode 4 Tahun 2011 | Info Lowongan Kerja

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani, membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukan pada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya.
REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)
TINGKAT S1/D4 – D3 TAHUN 2012
DAILY ONLINE APPLICANTION PERIODE 4
PENEMPATAN Di INDONESIA TENGAH DAN TIMUR ( KALIMANTAN, SULAWESI, NUSA TENGGARA, PAPUA)
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
Pendaftaran melalui Registrasi OnlineVerifikasi DokumenSeleksiDiklat Prajabatan
Seleksi meliputi :
General Aptitude Test (GAT).Tes Akademis dan Bahasa Inggris.Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok.Tes Kesehatan.Wawancara.
Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Seleksi penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
d. Batas Usia :
S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya.
e. Bidang Studi sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
IPK > 2,75 untuk Teknik;IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang dimiliki;
h. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
Assistant Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Teknik Listrik/ Elektro Arus KuatJunior Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan, mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
Teknik Listrik/ Elektro Arus KuatJunior Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik
(Melaksanakan proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan penjualan tenaga listrik)
Manajemen Informatika dan KomputerIlmu Ekonomi dan Studi PembangunanKeuangan dan Perbankan SyariahManajemen dan Studi PembangunanManajemen Keuangan dan PerbankanManajemen Keuangan dan Perpajakan
3. PROSES DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan data diri.
b. Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak untuk mengikuti tahap berikutnya.
c. Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik tombol daftar.
d. Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e. Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
Surat Lamaran.Daftar Riwayat Hidup.Surat Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f. Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g. Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan, yaitu:
Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;Foto kopi KTP yang masih berlaku;Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar; Jika dokumen tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h. Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT PLN (Persero).
i. Apabila pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.
5. LAIN – LAIN.
a. Seleksi bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan ketentuan / persyaratan yang sama.
b. Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali sesuai ketentuan di atas.
c. Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero)
Info :
Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui :
Semoga bermanfaat


Sumber >>
Continue Reading »

Lowongan Operator Mesin Sheetfed Offset PT Royal Standard – Karawang dan Jakarta | Info Lowongan Kerja

Perusahaan manufaktur yang
berlokasi di Jakarta, Karawang dan beberapa cabang yang
tersebar di seluruh Indonesia, membutuhkan tenaga professional
untuk menempati posisi:
Operator Cetak Manroland R700
Operator Mesin Sheetfed Offset
(Karawang dan Jakarta)
Requirements:
Candidate must possess at least a SMU, any field.
At least 1 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Applicants must be willing to work in Karawang dan Jakarta.
Preferably Senior Staffs specializing in Manufacturing/Production Operations or equivalent.
6 Full-Time positions available.
Kirim CV anda melalui email:
hrd@royalstandard.co.id
atau
PO BOX 3468 JKT 10034
Continue Reading »

BKD Belum Tahu Jumlah Honorer yang Lolos jadi CPNS | Info CPNS

Kemenpan RI memastikan akan mengangkat 67 Ribu honorer menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) pada oktober mendatang. Honorer tersebut masuk pada kategori I dimana merupakan tenaga honorer yang sudah masuk database sejak januari 2005 lalu. Meski kesempatan tersebut sangat besar, Pemerintahan Provinisi (Pemprov) Riau belum mengetahui berapa kuta yang akan diterima. Kepastian tersebut baru akan diketahui setelah Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Riau menerima surat pembagian kuota Honorer yang dinyatakan layak menjadi PNS sesuai administrasi.
‘’Memang pernyataan itu mengembirakan semua, namun kita belum mengetahui berapa jumlah yang akan diberikan kepada Pemprov maupun Kabupaten/kota di Riau. Pasalnya, kita belum menerima surat resmi tersebut dan baru akan kita terima nanti. Sekarang saya sedang dalam perjalanan ke Jakarta dan ada pertemuan sedikit,’’ terang Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian BKD Riau, Suratno saat dihubungai Riau Pos (Grup JPNN), Rabu (21/9).
Berdasarkan informasi, jumlah pengajuan tenaga honorer Riau mencapai ratusan. Kategori yang diutamakan sudah diverifikasi di daerah dan diajukan ke pusat melalui Badan Kepegawaian Nasional (BKN). Untuk pengangkatan tersebut juga dilakukan dengan Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) tentang pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS sebagai payung hukumnya. Setelah diangkat, diupayakan pemberkasan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP)-nya selesai akhir tahun ini.
Sementara itu, untuk honorer kategori II (yang masuk database diatas Januari 2005 dan tercecer) juga akan diangkat jadi CPNS. Hanya saja, mereka harus seleksi di antara honorer sendiri serta melalui jalur umum. Untuk Riau, formasi yang paling banyak honorer di tenaga pendidikan dan teknis.   


Sumber >>
Continue Reading »

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Luwu Utara Masih Butuh 1.000-an PNS | Info CPNS

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Luwu Utara (Lutra) masih kekurangan sekitar 1.000 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di satuan kerja pemerintah daerah (SKPD), khususnya di tenaga kesehatan dan pendidikan.
“Kebutuhan PNS di Lutra cukup merata di seluruh instansi, namun yang paling dibutuhkan adalah tenaga kesehatan dan pendidikan,” ungkap Misbah, Sekretaris Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah (BKDD) Lutra, kepada upeks di Masamba, kemarin.
Tenaga kesehatan dan pendidikan tersebut mendapat pengecualian dalam moratorium PNS yang dikeluarkan pemerintah pusat sehingga memungkinkan dalam penerimaan PNS yang akan datang.
Berpedoman pada aturan, 2% dari jumlah penduduk maksimal jumlah PNS di sebuah daerah. Sehingga secara keseluruhan dapat dianalisa dari jumlah penduduk Lutra 300.000 ribu lebih hanya membutuhkan 6.000 lebih PNS.
“PNS Lutra saat ini telah mencapai 5.000 lebih, sehingga jika dihitung dari persentasi jumlah penduduk, maka kita hanya membutuhkan sekitar 1.000 lebih. Itu pun harus melalui analisis beban kerja,” paparnya.
Misbah tidak merinci jumlah tenaga kesehatann dan pendidikan yang dibutuhkan Pemkab Lutra. Sebab menurutnya, untuk menentukan jumlah PNS selain 2% dari jumlah penduduk perlu pula dilakukan analisis beban kerja. “Analisis beban kerja ini sangat penting dilakukan dalam menetapkan jumlah PNS,” jelasnya.
Mengenai wacana Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemepan-RB) yang akan mengangkat tenaga sukarela menjadi PNS tahun ini sebuah langkah yang sangat tepat. Dimana masih ada beberapa tenaga sukarela yang belum terdaftar dalam data base.
Kendati demikian, kata Misbah, penyampaian secara resmi dari Kemenpan-RB belum diterima Pemkab Lutra. “Pemkab Lutra belum menerima surat secara resmi dari Kemenpan-RB,” ujarnya.
Terkait 67 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2010 yang belum mengikuti Diklat prajabatan sebagai salah satu persyaratan utama diangkat menjadi PNS masih terkendala dengan anggaran sekitar Rp400 juta.
Anggaran tersebut akan diusulkan dalam penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) perubahhan 2011. “Kalau DPRD menyetujui dianggarkan dalam APBD perubahan, maka paling lambat November dilaksnakakan prajabatan,” katanya.
Sementara, Kepala Bidang Mutasi BKDD Lutra, Andi Sarappi, mengatakan, nasib sukarela yang masuk kategori I dalam pendataan beberapa waktu lalu tergantung pemerintah pusat. “Seluruhnya tergantung pemerintah pusat, apakah akan diangkat CPNS atau tidak. Kami (BKDD) hanya diminta melakukan pendataan,” ungkap dia.Andi Sappi juga menepis adanya isu di masyarakat jika setiap penerimaan PNS sarat dengan Kolusi, Korupsi dan Nepotisme (KKN). “Tidak benar ada KKN dalam penerimana PNS,” bantahnya.


Sumber >>
Continue Reading »

Jadi PNS Harus Siap 24 Jam | Info CPNS

Wali Kota Tebing Tinggi Ir Umar Zunaidi Hasiabuan mengambil sumpah Pegawai Negeri Sipil (PNS) melantik 378 orang formasi 2010. Para PNS diminta untuk sumbangkan ilmu yang dimiliki.Sejumlah  PNS yang dilantik itu terdiri dari 137 orang laki-laki dan 241 orang perempuan. Para PNS itu dilantik dan diambil sumpahnya di Balai Kartini, Jalan Imam Bonjol, Kota Tebing Tinggi.
Wali Kota Umar Zunaidi Hasibuan mengatakan sebelum mengambil sumpah kepada seluruh PNS diminta menjadi abdi Negera, maka harus siap menjalankan tugas yang diembannya.“ Bersyukurlah sudah menjadi PNS, tapi bersyukur bukan karena uangnya, tapi bersyukur karena ilmu yang dimiliki bisa disumbangkan ke rakyat,” katanya.
Dia menyebutkan, kemungkinan penerimaan PNS untuk tahun 2011 ditiadakan. Karena sudah menjadi kebijakan Pemerintah Pusat. Untuk itulah, PNS harus ikut aturan, norma dan etika sesuai dengan aturan yang berlaku. “ PNS harus punya skil untuk mendukung pemerintahan yang baik serta PNS di Tebing Tinggi harus tinggal di Tebing Tinggi serta siap duapuluh empat jam dipanggil,” terangnya.
Kepala Badan Kepegawai Daerah (BKD) Kota Tebing Tinggi, Erwin Suheri Damanik mengatakan dari 378 PNS yang diambil sumpah jabatannya hadir 376 orang, satu orang sedang sakit dan satu orang cuti. Semua PNS yang dilantik terdiri laki-laki sebanyak 137 orang dan perempuan 241 orang.

Sumber >>
Continue Reading »

Belum ada Kepastian Seleksi CPNS 2011 | Info CPNS

Meski Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Men PAN-RB) sudah memberi sinyal proses seleksi CPNS daerah sudah bisa dijalankan, namun pemerintah daerah (pemda) yang sudah mengusulkan pormasi ke Kemen PAN-RB belum bisa memastikan apakah akan melaksanakan seleksi atau tidak. Pemda masih ragu, karena sebelumnya sudah keluar kebijakan moratorium (penghentian sementara) penerimaan CPNS.
Pemkab Bungo, misalnya. Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Bungo Bachtiar menegaskan bahwa dia belum dapat memastikan apakah akan melaksanakan seleksi CPNS atau tidak untuk tahun ini. Menurut dia, semua fraksi di DPRD Bungo telah menyetujui diadakan seleksi CPNS tahun 2011. Namun, sebagai pelaksana dia belum dapat memberi kepastian, dan masih harus menunggu keputusan pusat dan petunjuk dari bupati. Keraguan serupa juga diungkapkan Kepala BKD Tanjab Timur Abdul Rasyid. “Belum ada kepastian. Kita tunggu petunjuk dari pusat,” katanya saat ditanya kepastian penerimaan CPNS di Tanjabtim.
Sementara itu, Kepala BKD Batanghari Ariansyah memastikan bahwa Pemkab Batanghari tidak melaksanakan penerimaan CPNS tahun ini. “Untuk penerimaan CPNS dari jalur umum tahun ini kita moratorium,” tegasnya. Seperti diketahui, Pemkab Bungo, Tanjabtim dan Batanghari sebelumnya sudah mengajukan usulan formasi penerimaan CPNS tahun 2011 ke Kemen PAN-RB antara Mei hingga Juli lalu. Selain dua kabupaten ini, daerah lain yang juga mengaju usulan adalah Pemkab Kerinci dan Kota Sungaipenuh. Namun, beberapa bulan kemudian keluar kebijakan moratorium CPNS.
Imbas dari kebijakan ini adalah, daerah diharapkan menghitung dengan seksama kebutuhan CPNS baru. “Jika waktu pengajuan dulu ada yang gemuk, kuruskanlah atau rampingkanlah,” kata Men PAN-RB EE Mangindaan. Sebelumnya, usai sosialisasi RPP Pengangkatan Tenaga Honorer di Kementerian Dalam Negeri, Selasa (20/9) lalu, Men-PAN dan RB E.E. Mangindaan mengatakan, proses seleksi CPNS daerah bisa segera dijalankan. Menteri yang juga anggota dewan pembina Partai Demokrat itu menuturkan, syarat utama bagi daerah yang akan menjalankan seleksi CPNS 2011 harus merubah usulan porsi CPNS.
Kemen PAN dan RB sendiri belum mengeluarkan deadline tertentu bagi daerah untuk merevisi usulan porsi CPNS 2011. Namun, Mangindaan mengatakan, selama 2012 nanti formasi CPNS baru sangat terbatas. Kursi CPNS baru hanya digunakan untuk menambal kursi PNS yang kosong karena ditinggal pension, meninggal, atau dipecat.
Tidak hanya soal CPNS, pemda juga belum bisa memastikan apakah seluruh tenaga honorer kategori I yang diusulkan ke BKN akan diangkat seluruhnya Oktober nanti. Kepala BKD Tanjab Timur Abdul Rasid mengatakan, jumlah tenaga honorer kategori I yang diusulkan ke BKN untuk diangkat menjadi CPNS berjumlah 67 orang. Namun dia belum dapat memastikan apakah keseluruhan nama tersebut akan diangkat atau tidak.
“Nama-namanya sudah kita usulkan beberapa waktu lalu, namun untuk keputusan apakah diangkat semua atau tidak itu merupakan kewenangan pusat,” ujarnya kepada Jambi Independent, kemarin (22/9).
BKD Kota Jambi mengaku belum mendapat keputusan resmi dari pusat soal pengangkatan honorer kategori I yang berjumlah 42 orang. Namun, ke 42 tenaga honorer yang akan diangkat menjadi pegawai negeri sipil tanpa tes. “Namun hingga sekarang kepastian kapan pengangkatan tersebut belum kita terima,” kata Plt. Kepala BKD Kota Jambi Rasyid Ridho, kemarin (22/9).
Dia mengakui, secara lisan, hal tersebut telah diutarakan oleh tim verifikasi data pusat. “Kalau secara resmi kita belum dapatkan. Waktu itu tim dari pusat bilang secara lisan bahwa setelah data yang diverifikasi tersebut masuk ke database, maka setelah itu baru diusulkan untuk CPNS,” katanya. Karena informasi resmi dari pusat belum sampai ke BKD, maka kelanjutan prosesnya belum diketahui.
Mengenai rencana penerimaan CPNS di tahun 2012, BKD juga belum bisa memastikan. Namun pemerintah kota memang sudah merencanakan untuk membuka penerimaan CPNS. “Kalau rencana penerimaan tahun 2012 kita memang ada, tapi belum bisa dipastikan. Mungkin kita tunggu keputusan dari pusat dulu, baru bisa diastikan,” katanya.
Kemudian, untuk tenaga honorer kategori 2 yang berjumlah lebih dari 500 orang, Rasyid belum bisa memberi penjelasan. Karena tenaga honorer kategori 2 tersebut berada dalam lingkup SKPD. “Dari informasi yang kita dapatkan, saat ini sedang dirancang peraturan pemerintah mengenai tenaga honor. Kalau sudah ada peraturan tersebut dan sudah ada keputusan resmi, baru kita bisa beri penjelasan,” jelasnya.
Kepala BKD Tanjabbar Yusuf Anwar melalui Kabid Mutasi dan Kepegawaian Zahnidar juga mengaku belum mendapat pemberitahuan terkait pengangkatan honorer kategori I. “Saya baru tau juga setelah baca dari koran,” ungkap Zahnidar, kemarin (22/9).
Sementara itu, Sekretrasis Badan Kepegawaian Pelatihan dan Pendidikan Daerah (BKPPD) Sarolangun H. Arsyad, mengaku sudah dapat konfirmasi dari Kemenpan dan RB, bahwa tenaga honorer yang termasuk dalam kategori I akan diangkat. “Hari ini saya berangkat ke BKN pusat utuk mengecek sejauh mana proses verifikasi NIP-nya,” kata Arsyad.
Namun, ketika ditanya kapan kiranya NIP tersebut diterima, Arsyad belum bisa memastikan. Tergantung proses verifikasi di BKN. “Yang pasti masih dalam tahun 2011 ini,” ujarnya. Di Sarolangun tenaga honorer kategori 1 yang diusulkan ke BKS berjumlah 82 orang.
Kepala BKD Batanghari Ariansyah, juga mengaku belum menerima informasi secara resmi dari Kemen PAN RB atau BKN pusat. “Sekarang kami masih menunggu informasi dari BKN. Sekarang saya baru berangkat mau menanyakan hal itu,” katanya. Menurut dia, di Kabupaten Batanghari tercatat sebanyak 30 orang tenaga honorer yang terdaftar sebagai tenaga honorer kategori I. Lalu honorer kategori II sekitar 260 orang.
Continue Reading »

Latihan Soal Cpns 2011 Lengkap

Seleksi Cpns menuntut persiapan materi pelajaran yang matang, karena selain harus mendapat nilai yang memadai juga tingkat persaingan demikian tinggi. OLeh karena itu kami menganjurkan kepada para calon peserta Tes Cpns agar banyak-banyaklah berlatih soal baik dari buku-buku yang Anda beli ataupun dengan mendownload Latihan Soal Cpns 2011 dari situs ini. Kami memberikan sekitar 2(dua) paket latihan yang bisa Anda miliki dengan gratis. Soal Latihan Cpns 2011 ini terdiri dari Mata Ujian Tes Bakat Skolastik, Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, dan Tes Kemampuan Umum. (Untuk Latihan Tes Psikologi segera kami terbitkan di situs ini).
Silakan Anda boleh mendownloadnya :

Download Latihan Soal Cpns 2011 – Paket Pertama

Silakan download semua Paket Latihan Soal Cpns 2011 disini!
Keterangan : Masing-masing mata ujian terdiri dari 2 bagian soal: misalnya Paket Latihan Tes Bakat Skolastik ada 2 bagian, setiap bagian memuat sekitar 50 soal yang dilengkapi dengan pembahasannya/jawabannya.

Download Latihan Soal Cpns 2011 – Paket Kedua

Silakan download semua Paket Latihan Soal Cpns 2011 disini!
Keterangan : Masing-masing mata ujian terdiri dari 2 bagian soal: misalnya Paket Latihan Tes Bakat Skolastik ada 2 bagian, setiap bagian memuat sekitar 50 soal yang dilengkapi dengan pembahasannya/jawabannya.
Tes CPNS bukan untung-untungan dan perlu dipersiapkan dengan baik. Buat anda yang lagi berjuang untuk bisa menembus lowongan CPNS, boleh membaca tips & trik ini yang berisikan mengenai penjelasan materi / soal-soal tes CPNS, serta trik rahasia agar lulus tes CPNS.
Tips Sukses
Tes CPNS bukan untung-untungan dan perlu dipersiapkan dengan baik. Buat anda yang lagi berjuang untuk bisa menembus lowongan CPNS, boleh membaca tips & trik ini yang berisikan mengenai penjelasan materi / soal-soal tes CPNS, serta trik rahasia agar lulus tes CPNS. Tidak seperti kebanyakan halaman informasi lain yang menyebutkan trik CPNS tetapi ujung-ujungnya menjual CD atau buku, trik ini saya bagikan gratis buat Anda berdasarkan pengalaman penulis yang berhasil lulus tes CPNS LIPI beberapa tahun lalu.
Pada saat mencari lowongan CPNS
Anda akan mendengar suara-suara miring dari teman-teman atau saudara Anda yang menyebutkan bahwa CPNS sekarang sudah tidak bersih dan banyak yang berhasil masuk dengan suap. Mereka seolah-olah mencibir (mengejek) Anda yang masih berjuang & belajar untuk bisa menembus tes CPNS. Solusinya: Jangan percaya omongan miring yang dapat menjatuhkan mental Anda!
Ini fakta yang ada di lapangan:
1. Ribuan orang berhasil masuk CPNS dengan jujur dengan cara belajar.
2. Ratusan orang tertipu calo yang mengaku bisa membuat lulus CPNS.
Pilih mana, mau masuk yang pertama atau yang kedua? Yang pertama dong.. Jika Anda masuk CPNS dengan cara jujur, insya Allah pekerjaan Anda halal. Sebaliknya, tidak ada gunanya masuk CPNS dengan cara tidak jujur, karena itu akan menodai hidup Anda sendiri yang cuma sekali di dunia ini.
Kabar miring yang lain adalah PNS gajinya sedikit? Bisa benar bisa tidak. PNS yang hanya mengerjakan tugas di kantor, gajinya pas-pasan. Tetapi PNS yang dapat menjual SKILL yang dimiliki, penghasilannya lumayan tinggi. Tinggi rendahnya gaji bukan tergantung dia bekerja di swasta atau negeri, tetapi tergantung dari SKILL orang tersebut dan bagaimana memanfaatkan skillnya.
Misalnya, seorang programmer pemula di perusahaan swasta, dia mendapatkan gaji Rp 3 juta, dengan waktu bekerja yang sangat ketat dan tertarget, sehingga tidak ada waktu lagi yang tersisa untuk mengerjakan hal yang lain. Sementara seorang programmer pemula yang berstatus CPNS, mendapatkan gaji pokok+tunjangan sekitar Rp 2 juta, tetapi memiliki banyak waktu luang dan dalam waktu 3 bulan dia membuat sebuah aplikasi di handphone, dan dibeli oleh sebuah operator telepon seluler dengan harga Rp 100 juta. Karena skill yang dimilikinya juga, dia mengerjakan proyek institusinya dan mendapatkan honor tambahan di luar gaji Rp 1 juta per bulan. Mau yang mana?
Koleksi soal CPNS
Mungkin Anda melihat penawaran CD atau buku soal-soal CPNS di Gramedia? Apakah Anda perlu memilikinya? Selama harganya wajar (maksimal Rp50ribu) maka jawabannya = Ya! Anda harus tahu medan perang sebelum berperang kan? Jika sudah punya buku atau soal-soalnya, maka hukumnya adalah wajib dipelajari! Mengapa? Ratusan orang tidak belajar atau hanya belajar setengah-setengah karena menganggap tes CPNS adalah untung-untungan. Ini tidak benar, tetapi menguntungkan bagi Anda jika Anda mau belajar serius. Biarkan saja image atau anggapan ini menyebar ke orang lain, tapi tidak buat Anda. Buat Anda, mengikuti tes CPNS bukan untung-untungan, tetapi perjuangan yang hasilnya sesuai dengan usaha yang Anda lakukan.
Materi tes CPNS
Ketika melihat lowongan tes CPNS, maka pastikan Anda mengetahui materi yang akan diujikan, yang biasanya berupa:
1. Tes Kompetensi Dasar
2. Tes Kompetensi Bidang
Tes Kompetensi Dasar terdiri atas:
1. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
2. Tes Bakat Skolastik (TBS)
3. Tes Skala Kematangan (TSK)
Materi Tes Pengetahuan Umum
Soal Tes Pengetahuan Umum berisikan materi-materi umum seperti ini:
* Perkembangan terbaru dunia, misalnya krisis ekonomi saat ini, pemilihan presiden AS, dsb.
* Tata negara, misalnya tentang makna Pancasila, perumusan Pancasila, pokok pikiran UUD 1945..
* Kebijakan Pemerintah, misalnya tentang penurunan harga BBM, kenaikan tunjangan guru, dsb.
Yang membuat sulitnya dalam Tes Pengetahuan Umum adalah kita tidak mungkin tahu segalanya, terutama tentang info-info terkini, bahkan nomor Undang-undang pun kadang ditanyakan! Biasanya kita tidak mampu menghafal nomor undang-undang sedemikian banyak, atau menghafal seluruh pasal dalam UUD 1945 (kecuali sebagian kecil orang bisa)
Strateginya:
Jika Anda merasa pengetahuan umum Anda sedikit, maka kuatkan di bagian tata negara. Karena soal-soal Tata Negara tidak berubah-ubah dan banyak referensinya. Misalnya dimanakah “pernyatan resmi kemerdekaan Indonesia di dalam UUD 1945?” Dari dulu jawabannya sama: pembukaan alenea ketiga. Di mana mendapatkan pengetahuan Tata Negara? Dari buku tes CPNS di Gramedia, lihat covernya, pilih yang di dalamnya terdapat materi Pancasila, UUD, & Tata Negara. Sulit? tidak juga, & tenang saja, semua pesaing Anda merasakan kesulitan yang sama. Hasilnya, nilainya tes pengetahuan umum tidak berbeda jauh antara satu orang dengan yang lainnya.
Materi Tes Bakat Skolastik
Soal Tes Bakat Skolastik, berisi kemampuan dasar yang diperoleh dari sekolah.
* Sinonim, misalnya apriori = berdasar teori
* Antonim, misalnya apriori >< aposteori
* Analogi, misalnya:
* rambut -> hitam, maka langit -> biru (hubungan warna),
* cewek -> cantik, maka cowok -> ganteng,
* kepala -> botak, maka cewek -> apa hayo?
* Deret, misalnya: 1,3,5,7, terus berapa lagi? 1, 3, 7, 15, terus berapa lagi (kali 2 tambah 1)
* Logika dan Penalaran, misalnya
* jika A > B , B=C, CD, A
* jika kambing berkaki lima dan kucing termasuk jenis kambing, maka? kucing berkaki lima.
* Matematika dasar, seperti pelajaran matematika kelas 3 SMA, tetapi lebih mudah
Strateginya:
Latihan soal sebanyak mungkin. Dengan pengalaman mengerjakan soal CPNS, maka kemampuan Anda akan meningkat. Ini adalah bagian soal yang menentukan Anda lulus atau tidak. Seriuslah belajar pada bagian ini.
Materi Tes Skala Kematangan
Tes yang cukup mudah & tidak perlu berpikir, karena pertanyaannya menyangkut sikap dan perilaku Anda sehari-hari. Tetapi masalahnya, semua orang termasuk pesaing Anda juga tidak merasakan kesulitan mengerjakan soal ini. Contoh soalnya adalah seperti ini:
* Jika Anda mengetahui atasan Anda di kantor membuka situs porno, Apa yang Anda lakukan: (a) menegur atasan, (b) melapor ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya, (c) membiarkan karena resiko jabatan kita, (d) ikut-ikutan mbuka situs porno :)
* Ada dua pilihan yang harus Anda pilih salah satu. Misalnya Anda lebih suka membuat program atau rapat? Anda lebih suka rapat atau menulis buku? Anda lebih suka menulis buku atau membuat program.
Strateginya:
Sebisa mungkin pilih jawaban yang terbaik. Misalnya: lebih baik memberi daripada menerima, lebih baik team work daripada individualis, lebih baik tenang daripada terburu-buru, dan sebagainya. Untuk tipe soal dengan dua pilihan, jujur & konsisten. Konsisten diperlukan karena kadang soal akan diulang. Jika Anda jujur maka cenderung konsisten.
Materi Tes Kompetensi Bidang
Tes ini sangat bervariasi tergantung lowongan jabatan yang mau Anda masuki. Misalnya jika Anda mau masuk sebagai peneliti, maka yang ditanyakan seputar metode penelitian, metode ilmiah, menyusun laporan, dan sebagainya. Jika Anda mau masuk sebagai penguji mutu barang, maka yang ditanyakan adalah seputar kain, benang, ukuran kabel, dan sebagainya (ga nyambung ya? tapi memang demikian).
Strategi pada saat ujian tertulis tes CPNS
Bersikap tenang. Jangan sekali-kali mempersiapkan contekan, hafalkan selama Anda mampu & Anda harus mampu. Karena contekan akan membuat Anda takut & rasa takut akan membuyarkan ingatan dan daya pikir Anda. Jangan bertanya atau melirik jawaban teman Anda. Teman Anda mungkin tidak lebih pandai dari Anda. Jangan menjawab pertanyaan teman Anda. Percaya diri. Apapun hasilnya, itulah yang terbaik yang bisa Anda lakukan dan usahakan. 




Sumber : snmptn.or.id
Continue Reading »

Download Pembahasan Lengkap Soal Snmptn 2010

Tes Bidang Studi Dasar :
1. Download Matematika Dasar(2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!) ,
2. Download Bahasa Indonesia(2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!) ,
3. Download Bahasa Inggris (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!)
Tes Bidang Studi IPA :
1. Download Matematika IPA (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
2. Download Fisika (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
3. Download Kimia (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
4. Download Biologi (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!)
Tes Bidang Studi IPS :
1. Download Sejarah (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
2. Download Geografi (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
3. Download Ekonomi (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!),
4. Download Sosiologi (2 Paket Pembahasan Soal – Lengkap!)
Nah, untuk pembahasannya pun tentunya haruslah orang-orang yang berpengalaman. Di situs ini kami tampilkan pembahasan Soal Snmptn 2010 yang dibuat oleh para pengajar profesional, silakan Anda untuk mengunduhnya dengan gratis semoga sukses!
Continue Reading »

Download lengkap Soal Snmptn 2010

Tes Bidang Studi Dasar :
1. Download Matematika Dasar(2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!) ,
2. Download Bahasa Indonesia(2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!) ,
3. Download Bahasa Inggris (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!)
Tes Bidang Studi IPA :
1. Download Matematika IPA (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
2. Download Fisika (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
3. Download Kimia (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
4. Download Biologi (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
Tes Bidang Studi IPS :
1. Download Sejarah (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
2. Download Geografi (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
3. Download Ekonomi (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!),
4. Download Sosiologi (2 Paket Soal Snmptn – Lengkap!)
Continue Reading »

Download Tes Potensi Akademik CPNS

Tes Potensi Akademik disingkat TPA adalah sebuah tes yang bertujuan untuk mengetahui bakat dan kemampuan seseorang di bidang keilmuan (akademis). Tes ini juga sering dihubungkan dengan kecerdasan seseorang. Tes Potensi Akademik ini juga identik dengan tes GRE (Graduate Record Examination) yang sudah menjadi standar internasional.
Saat ini, TPA telah menjadi tes standar penyaringan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), rekrutmen karyawan swasta, serta karyawan BUMN. Bahkan kenaikan jabatan setingkat manajer di berbagai perusahaan juga mempersyaratkan karyawannya mencapai TPA dengan skor minimum tertentu. Tes Potensi Akademik juga umum dipakai sebagai tes penerimaan mahasiswa untuk jenjang S2 dan S3. Bahkan di Ghuangzhou tenaga pengajar yang terdiri atas para dosen yang profesional itu direkrut melalui seleksi dan uji kompetensi yang ketat (tes potensi akademik, tes keterampilan berbahasa, dan uji coba mengajar dalam rentang waktu yang telah ditetapkan). Di Indonesia tampaknya sistem rekrutmen pegawai (guru dan dosen) yang cenderung lebih mementingkan pemahaman konseptual dan berbentuk tes kognitif saja.
Adapun, Tes Potensi Akademik ini umumnya memiliki empat jenis soal. Yaitu, tes verbal atau bahasa, tes numerik atau angka, tes logika, dan tes spasial atau gambar.
Tes verbal berfungsi untuk mengukur kemampuan seseorang di bidang kata dan bahasa. Tes ini meliputi tes sinonim (persamaan kata), tes antonim (lawan kata), tes padanan hubungan kata, dan tes pengelompokan kata.
Tes angka berfungsi mengukur kemampuan seseorang di bidang angka, dalam rangka berpikir terstruktur dan logis matematis. Tes ini meliputi tes aritmetik (hitungan), tes seri angka, tes seri huruf, tes logika angka dan tes angka dalam cerita.
Tes logika berfungsi mengukur kemampuan seseorang dalam penalaran dan pemecahan persoalan secara logis atau masuk akal. Tes logika ini meliputi tes logika umum, tes analisa pernyataan dan kesimpulan (silogisme), tes logika cerita dan tes logika diagram.
Sedangkan tes spasial atau tes gambar, berfungsi mengukur daya logika ruang yang dimiliki seseorang. Tes ini meliputi antara lain tes padanan hubungan gambar, tes seri gambar, tes pengelompokan gambar, tes bayangan gambar dan tes identifikasi gambar.

Sumber : ujiannasional.org
Continue Reading »

Materi Ujian Snmptn 2011 + Download Soal latihan Snmptn

Tes potensi akademik (TPA) mulai diperkenalkan di Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) 2009 yang menuntut kemampuan alamiah peserta. TPA bisa dilatih, tetapi sulit dihafalkan. Tes ini sangat baik untuk mengukur kemampuan akademik calon mahasiswa. Menurut Wakil Rektor Bidang Akademik Institut Teknologi Bandung Adang Surahman TPA ini mengukur kemampuan berkomunikasi dan bernalar calon mahasiswa. TPA tidak bisa diajarkan bimbingan belajar. Jika ingin mengajarkan, sama saja harus mendidik seumur hidup.
Keberadaan TPA adalah salah satu kemajuan di dalam pelaksanaan ujian SNMPTN , selain adanya mekanisme pembobotan nilai yang berbeda.
Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

Tes Bidang Studi Dasar :

1. Download Matematika Dasar (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

2. Download Bahasa Indonesia (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

3. Download Bahasa Inggris (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

Tes Bidang Studi IPA :

1. Download Matematika IPA (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

2. Download Fisika (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

3. Download Kimia (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

4. Download Biologi (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

Tes Bidang Studi IPS :

1. Download Sejarah (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

2. Download Geografi (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

3. Download Ekonomi (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4

4. Download Sosiologi (4 Paket Soal)

Download Latihan Snmptn Paket 1
Download Latihan Snmptn Paket 2
Download Latihan Snmptn Paket 3
Download Latihan Snmptn Paket 4
Dalam Snmptn setiap mata ujian akan dinilai berdasarkan peringkat dengan skala nol sampai seratus sebelum nilai tersebut dijumlahkan. Oleh karena itu, setiap mata ujian harus dikerjakan sebaik mungkin dan tidak ada yang diabaikan.
SNMPTN merupakan satu-satunya pola seleksi yang dilaksanakan secara bersama oleh seluruh Perguruan Tinggi Negeri dalam satu sistem yang terpadu dengan menggunakan soal yang sama atau setara dan diselenggarakan secara serentak. SNMPTN tetap dilaksanakan dalam semangat untuk memperluas akses masyarakat di seluruh Indonesia untuk dapat masuk ke perguruan tinggi negeri. Untuk menjamin kredibilitas seleksi, Panitia SNMPTN berupaya keras untuk meningkatkan mutu pelaksanaannya. Salah satu bentuk perbaikan dan penyempurnaan mekanisme pelaksanaan SNMPTN adalah diterapkannya sistem pendaftaran secara online untuk pertama kalinya.

Sumber : ujiannasional.org
Continue Reading »

Soal SNMPTN 2011 dan Pembahasan

Soal SNMPTN 2011 dan Pembahasan, Download Kunci Jawaban Soal SNMPTN Tahun 2011

Buat adik-adik selamat berjuang melewati SNMPTN 2011, semoga dapat diterima di jurusan pilihan masing-masing. Di sini saya sudah sediakan link download kalau adik-adik mau download soal snmptn 2011 dan pembahasan, serta kunci jawaban soal SNMPTN tahun 2011 untuk melakukan cross-check jawaban adik-adik. Soal SNMPTN 2011 dan pembahasannya mencakup Tes Potensi Akademik (TPA), Tes Bidang Studi Dasar, Tes Bidang Studi IPA, dan Tes Bidang Studi IPS. Pastikan kode soal SNMPTN 2011 yang adik-adik inginkan sama dengan yang didownload.

Kunci Jawaban Soal SNMPTN 2011

Kunci Tes Potensi Akademik (TPA)
Kode 252
Kode 256
Kode 273
Kode 275
Kode 721 (versi NF)
Kode 725 (versi NF)
Kode 752
Kode 756
Kode 773
Kode 775
Kode 792
Kode 796
Kunci Tes Bidang Studi Dasar
Kode 123
Kode 127
Kode 154
Kode 158
Kode 171
Kode 179
Kode 194
Kode 198
Kode 854
Kode 858
Kode 871
Kode 879
Kunci Tes Bidang Studi IPA
Kode 523
Kode 525
Kode 551 (versi NF)
Kode 559 (versi NF)
Kode 574
Kode 578
Kode 591
Kode 599
Kode 651
Kode 659
Kode 674
Kode 678
Kunci Tes Bidang Studi IPS
Kode 453
Kode 455
Kode 473
Kode 475
Kode 921
Kode 927
Kode 953
Kode 955
Kode 972
Kode 976
Kode 993
Kode 995

 

Continue Reading »